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成都巨象設備吊裝工程有限公司
2021 年疫情防控應急預案
根據《中華人員共和國傳染病防治法》 和《突發公共衛生應急條例》的有 關規定，以及上級文件精神，為統籌做好疫情防控工作，結合我司實際情況， 制定疫情防控應急預案。
一、加強組織領導
公司把疫情防控作為重大政治任務，成立疫情防控工作領導小組，設立專門 工作機構負責落實疫情防控等工作，在疫情防控期間要把疫情防控作為第一要項 工作。
（一） 成立公司疫情防控工作小組
本公司已成立疫情應急領導小組:
組長:向興明
副組長:李京芝
成員:向興永、鄧云祥、匡成良、伍向東、陳西南、鄒小英、李隆金、夏淑容、徐小萍 、楊孟
（二） 主要工作職責
1.工作小組負責統籌協調公司疫情防控工作方案的組織實施。
2.副組長李京芝負責制定疫情防控工作方案及總體協調工作，若出現疫情，及時與 政府相關部門進行對接處理；負責疫情期間信息統計上報工作。
3.成員夏淑容負責疫情防控所需資金的保障、協調以及疫情防控物資的采購。
4.成員鄧云祥、徐小萍、鄒小英、匡成良、楊孟負責對公司員工排查，了解員工近 14 天內去向（行程）、個人 健康狀況以及與病例密切接觸史，全面建檔。對地區回蓉、有病例有接觸的員工 重點摸排，專門建檔，并實時跟蹤隔離觀察期間員工身體狀態，負責員工體溫的檢測記錄，全面配合疫情防控其他工作。
5.成員楊孟、鄒小英負責協調辦公區域、車輛等區域消毒工作。
6.成員鄒小英負責疫情防控所需物資的申請及發放工作，負責設置臨時隔離區域。
7.成員楊孟、徐小萍負責疫情及防護知識宣傳教育工作及輿情維穩工作。
二、建立員工的檢查
1.員工每日早上 08:00 進入辦公區前，自覺接受體溫檢測，建立臺賬，體溫 低于 37.3℃方可進入辦公區，高于 37.3℃（包含 37.3℃）， 禁止進入。每周在檢 測體溫時發放口罩，員工佩戴口罩后方可進入辦公區，未佩戴口罩或拒絕佩戴口 罩的，禁止進入。
2.所有員工已于返崗當天接受體溫檢測前親自填寫《員工健康情況申報卡》， 經公司審核后存檔備查；同時，建立員工每日健康報備制度，要求所有返崗員工每日 15:00 前，向部門專門負責人報備當日健康狀況。
三、加強疫情防控知識宣傳
1.公司已有疫情防控方案，對公司內部疫情防控的職責分工、防控原則、上 班時間、隔離員工薪酬待遇以及具體工作要求進行相關部署，并通過公司的信息 化系統、公司微信大群和各部門微信小群等電子化手段，將通知推送至每位員工， 讓其仔細閱讀。
2.加強員工疫情防控知識宣傳教育。通過引導員工關注權威官方微信公眾號， 在辦公區域和倉庫進出口設置疫情公示欄（醒目位置），張貼中央、省、市疫情 防控文件、本市開設發熱門診醫療機構信息，發放防控宣傳資料等多種方式，向 員工普及防疫知識，提高防疫意識，不信謠、不傳謠。
四、防疫物資儲備情況
口罩、消毒液、酒精、消毒洗手液等防疫物資按照不低于 一個月的使用量準備， 且要保障后續防疫物資儲備。已籌備到位的防疫物資如下：
物資類別 | 是否必選 | 數量 | 備注 |
口罩 | 是 | 一次性醫用口罩 | |
體溫計 | 是 | 紅外線槍式 | |
消毒洗手液 | 是 | ||
一次性消毒手套 | 是 | ||
84 消毒液 | 是 | ||
醫用酒精 | 是 | 75 度醫用酒精 | |
消毒用具 | 是 | ||
防疫物資專用垃圾桶 | 是 |
五、重點人員留觀方案
1.對在高風險地區等疫情重點區域尚未返蓉的員工，動員其留在當地，暫緩回蓉。
2.對抵蓉前 14 天內有高風險地區等疫情重點區域旅居史、與高風險地區等 疫情重點區域人員有密切接觸、有新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸的在蓉員工，重點摸排，專門建檔，要求其暫不返回崗位，并督促其按要求自返蓉或最后一次密切接觸相關人員之日起，居家觀察隔離 14 天且無異常后，方可返崗。
3.對體溫檢測中發現體溫高于 37.3℃（包含 37.3℃）， 應立即停止工作，安排進入銷售中心臨時隔離區域售后辦公室，并及時報告給組長，應立即啟動處置預案，做好防護措施并送至指定醫院就醫。
4.出現疫情癥狀的，不可自行離開公司，撥打120后，必須由醫院等防疫部門確認后方可進行下一步處理。
5.每天門崗體溫檢測高于 37.3℃（包含 37.3℃）的員工，在第二天上班時須提供二級或以上醫院的診斷證明，非疫情狀況方可正常入內上班。
六、環境衛生和消毒方案
1.每日上午、下午至少兩次對辦公區域全覆蓋消毒（主要包括辦公區域、電 梯間及按鍵、門把手、洗手間、電話垃圾桶等），早上的消毒工作應在上班前完成。每次消毒均應做好消毒記錄。每日開門、開窗通風，保持室內空氣流通。
2.車輛消毒。駕駛人員每日對車輛進行消毒登記；要做好對車內的消毒工作，并做好記錄。
3.垃圾處理。設置廢棄口罩等防疫物資專用垃圾桶（帶蓋）。廢棄口罩必須丟入各辦公區指定的口罩回收垃圾桶內（注意“廢棄口罩回收”字樣標識），安排專人每日用 75%酒精或含含氯消毒劑對垃圾桶記性消毒和打包處理；回收的廢棄口罩由公司交專業機構進行后續處理。
七、內部防控規章制度
1.取消一切聚會、培訓、團建等大型活動。
2.工作溝通以視頻、電話、微信、郵件為主，盡量避免面對面交流及會議；若實在需要，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒；開會人員間隔 1 米以上，并注意控制會議時間，會議時間過長時，增加開窗通風次數；會議結束后場地、家具須進行消毒，茶具用品建議開水及臭氧、高溫消毒。
3.辦公場所全面禁煙；乘坐電梯須戴好口罩，按電梯按鍵時杜絕直接用手，避免交叉感染，轎廂內盡量不說話、不吸煙、不打噴嚏，減少對空氣的污染，同時也減少了病毒的傳播。
4.在疫情解除前，原則上不安排員工出差；
5.原則上公司不邀請外來人員來訪，若因工作需要的，須提前備案來訪人員的健康情況，來訪人員須佩戴口罩，進入辦公樓前首先進行體溫檢測，登記個人信息（姓名、電話、身份證號碼），了解有無高風險地區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀；無上述情況，且體溫在 37.2°正常條件下，洗手消毒后由公務對接人員引領進入辦公區公干，來訪人員禁止隨意走動。
到訪客戶疫情防控：
1）客戶到達時，安全人員查看客戶是否佩戴口罩。如果未佩戴口罩，則婉拒其進入公司區域；
2）對到訪客戶一一測量體溫。如果發現體溫異常者，婉拒其進入公司區域并溫馨提示其到發熱門診醫療機構就診；
3）對到訪客戶車牌進行登記并對車輛門把手用消毒液進行擦拭消毒。如是疫情區車輛，詢問是否近期是否去過疫情區或者是否接觸過疫情區域人員，若有則建議客戶在隔離期結束后再進行參觀；
4）詢問客戶是否屬于預約客戶并核實其預約時間段，如果不是預約客戶或該時間段的客戶，則建議其先行預約或待預約時間段來訪；
5）前臺客服人員對所有到訪客戶再次核實是否是預約客戶及預約時間段的 客戶。確實是預約客戶的，查看其身份證，進行實名登記，并留存電話號碼，建立客戶到訪臺賬；沒有預約以及不登記實名信息的人員，則建議其先行預約。
八、疫情防控應急處置預案
（一）成立公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急處置小組。
組長（總負責人）： 鄧云祥
副組長：鄒小英、徐小萍 、伍向東、匡成良
成員： 陳春艷、余自惠、楊孟、孫世明、羅勇、張秀清、何小萍、黃海艷、陳桂群、鐘光華、唐成山、雷澤武、宋建承、張元、李龍金
（二）主要工作職責
1.工作小組負責統籌協調公司疫情防控工作方案的組織實施。
2.副組長鄒小英、徐小萍制定疫情防控工作方案及總體協調工作，若出現疫情，及時與政府相關部門進行對接處理；負責疫情期間信息統計上報工作。
3.成員陳春艷、余自惠負責疫情防控所需資金的保障、協調以及疫情防控物資的采購。
4.成員張元、李龍金負責對公司員工排查，了解員工近 14 天內去向（行程）、個人健康狀況以及與病例密切接觸史，全面建檔。對地區回蓉、有病例有接觸的員工重點摸排， 專門建檔，并實時跟蹤隔離觀察期間員工身體狀態，負責員工體溫的檢測記錄，全面配合疫情防控其他工作。
5.成員楊孟負責協調辦公區域、車輛等區域消毒工作。
6.成員余自惠負責疫情防控所需物資的申請及發放工作，負責設置臨時隔離區域。
7.成員楊孟負責疫情及防護知識宣傳教育工作及輿情維穩工作。
8.其余成員機動調配服從領導安排。
應急情況處置
1.對每日體溫檢測中發現體溫高于 37.3℃（包含 37.3℃）， 應立即停止工作，安排進入臨時隔離區域辦公室，并及時報告給副組長，應立即啟動處置預案，做好防護措施并送至指定醫院就醫。（龍泉驛區疾控中心咨詢電話： 028-84860808）
2.出現疫情癥狀的，不可自行離開公司，撥打120后，必須由醫院等防疫部門確認后方可進行下一步處理。
3.每天門崗體溫檢測高于 37.3℃（包含 37.3℃）返回的員工，在第二天上班時須提供醫院的診斷證明，非疫情狀況方可正常入內上班。
4.人員出現疫情癥狀后，其他人員不可以近距離接觸，經衛生防疫部門確診或疑似的病例， 應積極配合衛生防疫部門對接觸員工的隔離觀察工作，對確診或 疑似員工的物品進行消毒處理，并由成員王偉及時報告疾控部門、主管部門。
5.每天進行體溫測量高于 37.3℃（包含 37.3℃）回家的員工，先回家隔離 檢查體溫等情況并和就近社區衛生機構聯系， 結合政府的分級隔離預案嚴格配合 執行，若要返崗需提供定點醫院診斷證明，非疫情狀況方可正常上班。
6.做好日常防控：確保食品衛生安全、做好人員密集場所通風和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好個人防護、上下班檢測體溫、減少人員聚集；發現員工發熱咳嗽等癥狀后及時至指定的發熱門診就醫；確診為疑似病例或確診的，需立即封鎖場地。
7.健康碼“紅碼”處理措施：發現 “紅碼”人員，應立即向屬地社區報告，做好個人防護，并就地將其隔離，等待轉運管理。社區接報后，應立即向轄區指揮部報告，指揮部立即安排轉運至就近集中隔離醫學觀察場所，并開展流調和醫學排查。
8.健康碼“黃碼”處理措施：發現“黃碼”人員，應勸止其進入公司所在辦公場所等人口密集的公共場所，限制其乘坐公共交通工具（飛機、火車、大巴等）出行。同時，勸其做好個人防護，通知屬地社區對其做好排查管理和健康監測，要求其每日進行一次核酸檢測，連續3日無異常、黃碼轉綠后，方可恢復工作。
疫情解除前，全體員工需嚴格按照上述要求執行，若有變化，公司將第一時間另行通知。
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